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营造比学赶超氛围 促进项目过程管控——公司跨项目劳动竞赛第一阶段考评结束

来源:美高梅4858官方网站 发布时间:2020-09-15 10:05:25  阅读:167

下半年,公司施工生产进入高峰期,为充分激发广大职工干事潜力和创新活力,提升职工队伍综合素质和项目管理水平,公司工会在简阳东来印象、成都市第二人民医院龙潭医院、中南融创玖华台邸、白鹤滩水电站会东县移民工程市政类项目、成都市质量技术监督检验检测服务中心、西昌万达广场项目、复地天府湾二期、新能源汽车产业园等抢工项目和重点项目之间开展了2020年跨项目劳动竞赛。此次竞赛共有27名工长、21支劳务队参赛。按照竞赛办法,通过考评小组对项目的检查,评出了6-7月月度之星,其中,“工长能力提升赛”月度之星5名,他们是杨骄(东来印象)、王翔(二医院)、周勇(会东项目)、何开明(质检中心)、杨首龙(西安新能源汽车产业园);“班组执行力考验赛”月度之星4支劳务队,他们是余秋良班组、肖建国班组、贺中明班组、胥建春班组。

在公司工会的牵头组织下,此次竞赛考评小组由工程管理部、安全监管部、人力资源部、材料设备部、总工办、工会、纪检监察办公室等职能部门共同组成,考评小组成员通过检查施工现场、查阅台账资料等方式对参赛工长及班组进行考评。各参赛项目积极参赛,认真对待,以赛促学,以赛促改,助推项目的各项管理。同时,考评小组在检查中也直面问题,如:部分项目工长在成本控制方面还需加强,对施工现场的文明施工还需进一步加强管理,普遍存在资料滞后和不完整的问题;劳务班组方面,一些班组存在与管理人员的沟通不足,工完场清及项目现场的成品保护还需加强。对检查中发现的问题与不足,考评组均及时给予指出和指导帮助,并将在下一阶段的考评中进行重点检查。

此次劳动竞赛还将持续到年底,希望各参赛项目继续积极响应,充分调动项目职工和劳务班组的积极性,在各项目之间营造出比、学、赶、超、帮的竞赛热潮,从而促进各项管理工作齐头并进,以及公司项目管理水平整体提升。

 

                                                           熊 瑶





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